A、個體道德品質(zhì)
B、組織文化
C、組織制度
D、社會期望
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、描述的任務和定義倫理問題
B、界分可替代的行為過程
C、設想可能的后果,需找最合適的
D、使用該模式的好處
A、力圖把科學性原則運用到生活的諸多方面
B、角色的多元化和差異性
C、工作與私人生活從分離到混合
D、相對主義
A、承認程序困境的存在
B、承認要根據(jù)具體情況決定公共服務中應優(yōu)先考慮哪一種倫理
C、承認所有人和所有公共政策具有倫理的模棱兩可性
D、承認決策的困境
A、界定問題不要過于狹窄、簡單和僵化。否則就不能抓住錯誤行為的基本要素
B、解決倫理問題總是有時間期限的,而且往往還需要同時具備多種解決方案
C、公共行政中的倫理問題幾乎總是發(fā)生在組織之中,而組織環(huán)境要么會鼓勵倫理行為、要么會阻礙倫理行為、要么兼而有之
D、開始的時候,要小心假設,多想一想不確定性,然后才需要勇氣來執(zhí)行決定
A、代表權(quán)
B、教育
C、政治義務
D、執(zhí)行
最新試題
()應該是行政正義最基本的原則和最具有優(yōu)先性的價值。
非行政人員也可以具有行政人格。
人與人之間的五種主要關(guān)系,包括“父子有親、君臣有義,夫婦有別,長幼有序,朋友有信”的是()
現(xiàn)代公共行政的公共精神主要包括()
行政理性的標準是()
請簡述公眾參與的作用。
行政榮譽會破壞完整人格的形成。
行政人員違法行政紀律規(guī)范所承擔的后果主要表現(xiàn)在具體的()上,可能包括行政警告、記過、降級等。
政府信任關(guān)系建構(gòu)的基本原則是什么?
忠于()是政府的首要義務。