A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.原處分期的一半
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A、由受處分人申請解除
B、由受處分人所在單位申請解除
C、由原處理行解除
D、自動解除
A、受到紀律處分的員工，在處分期內，不得晉升提拔使用
B、被取消高級管理人員任職資格的高管人員，在處分期內，不得參加高級管理人員崗位職務競聘
C、受到警告、記過、記大過處分的，自處分生效之日起一年內，取消評先獎勵資格
D、受到降職、撤職處分的，自處分生效之日起二年內取消評先獎勵資格
A、警告的處分期為3個月
B、記過、記大過的處分期為6個月
C、降職的處分期為12個月
D、撤職的處分期為24個月
A、3個月
B、6個月
C、12個月
D、24個月
A、3個月
B、6個月
C、12個月
D、24個月
最新試題
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的，給予有關責任人員（）處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關責任人員（）處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。
將涉密計算機及涉密移動存儲介質接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，造成不良后果的，給予有關責任人員警告至記大過處分。
利用職權指使或強迫他人泄露國家秘密或農業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，給予有關責任人員（）處分。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴重后果的，給予有關責任人員（）處分。
勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。
由于安全防范、技術措施不到位，導致農業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關責任人員（）處分。
未經(jīng)主管部門批準，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關責任人員警告至撤職處分。