A.保守型
B.中庸型
C.激進(jìn)型
D.無(wú)法確定
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A.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)低
B.流動(dòng)資產(chǎn)和長(zhǎng)期保持適中的水平
C.持有數(shù)量較大的流動(dòng)資產(chǎn)
D.企業(yè)盈利能力較強(qiáng)
E長(zhǎng)期資產(chǎn)比重較低
A.保守型的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
B.適中型的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
C.激進(jìn)型的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
D.穩(wěn)健型的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
A.留用職工崗前培訓(xùn)支出
B.市場(chǎng)推廣培訓(xùn)支出
C.新系統(tǒng)投入支出
D.營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)投入支出
E.遣散費(fèi)
A.絕對(duì)數(shù)比較
B.百分?jǐn)?shù)比較
C.與目標(biāo)基準(zhǔn)比較
D.與歷史基準(zhǔn)比較
A.趨勢(shì)分析法
B.比較分析法
C.比率分析法
D.因素分析法
最新試題
在每股收益很小或虧損時(shí)，市價(jià)不會(huì)降至零，這時(shí)就要產(chǎn)生很高的市盈率，所以較高的市盈率，往往不能說(shuō)明任何問(wèn)題。
企業(yè)進(jìn)行分部報(bào)告分析，劃分的分部一旦確定不會(huì)調(diào)整。
總資產(chǎn)報(bào)酬率是企業(yè)盈利能力的關(guān)鍵，是影響凈資產(chǎn)收益率最重要的指標(biāo)，具有很強(qiáng)的綜合性。
在使用凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率進(jìn)行分析時(shí)，要盡量的使用凈利潤(rùn)年增長(zhǎng)率。這樣可以很好的排除掉一些周期性行業(yè)的季度凈利潤(rùn)變化幅度較大的問(wèn)題。
考核企業(yè)的發(fā)展能力，可以抑制企業(yè)的短期行為，有利于完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
企業(yè)的財(cái)務(wù)分析目標(biāo)可與企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)有所差異。
企業(yè)放寬賒銷政策，銷售行為就會(huì)降低應(yīng)收款項(xiàng)的比率，貨幣資金比率就會(huì)下降。
投資者認(rèn)為市價(jià)低于賬面價(jià)值時(shí)，也就是市凈率小于1，企業(yè)資產(chǎn)的質(zhì)量好，有發(fā)展?jié)摿?，反之，市凈率大?，則資產(chǎn)質(zhì)量差，沒(méi)有發(fā)展前景。
企業(yè)的償債能力、盈利能力和管理效率都是從不同的側(cè)面對(duì)企業(yè)發(fā)展能力的具體分解。
無(wú)效的激勵(lì)機(jī)制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無(wú)休止的沖突并使管理者失去控制。