A.職業(yè)品德
B.職業(yè)紀(jì)律
C.職業(yè)責(zé)任
D.職業(yè)聲譽(yù)
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A.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和有效性
B.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和充分性
C.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的有效性和相關(guān)性
D.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的充分性和相關(guān)性
A.獎(jiǎng)懲制度
B.薪酬制度
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
A.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量檢查
B.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估
C.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量考核
D.外部審計(jì)
A.組織風(fēng)險(xiǎn)
B.內(nèi)部控制
C.組織業(yè)務(wù)
D.組織目標(biāo)
A.執(zhí)業(yè)組織
B.自律組織
C.職業(yè)組織
D.行業(yè)組織
A.三分之二，三分之二
B.三分之二，三分之一
C.四分之三，二分之一
D.三分之二，二分之一
A.提議聘請(qǐng)或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu)
B.負(fù)責(zé)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理、處罰
C.審核財(cái)務(wù)信息及其披露
D.負(fù)責(zé)審計(jì)復(fù)議
A.三分之一
B.三分之二
C.二分之一
D.四分之三
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
A.統(tǒng)一組織、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一報(bào)告
B.統(tǒng)一組織、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一數(shù)據(jù)、統(tǒng)一報(bào)告
C.統(tǒng)一組織、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一建檔
D.統(tǒng)一管理、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一報(bào)告
最新試題
審計(jì)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好審計(jì)委員會(huì)決策的前期準(zhǔn)備工作，需要提供哪些方面的書(shū)面資料。（）。
內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在組織審計(jì)中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)問(wèn)題或重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)等方面事項(xiàng)，可以采用（）方式向派出審計(jì)機(jī)構(gòu)或上一級(jí)審計(jì)部門(mén)報(bào)告。
下列關(guān)于審計(jì)總隊(duì)工作權(quán)限，說(shuō)法正確的有（）。
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常處理應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。
下列屬于結(jié)論類文件材料的有（）。
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)管理應(yīng)遵循哪些原則（）。
非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)包括（）模式。
下列屬于審計(jì)總隊(duì)需要遵守工作紀(jì)律的有（）。
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)審計(jì)模型分（）模型。
下列哪些內(nèi)容經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，被審計(jì)對(duì)象必須按載明的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行完畢，并將執(zhí)行結(jié)果及有關(guān)復(fù)印件書(shū)面報(bào)派出審計(jì)組的機(jī)構(gòu)。（）。