A、出言必信
B、交易背景
C、靈活態(tài)度
D、順乎其然
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A、陳述假設(shè)
B、辯論
C、推理
D、歸納
A、條件一致
B、互補(bǔ)
C、用詞一致
D、協(xié)調(diào)
A、尊重談判業(yè)務(wù)
B、待人和善、尊重談判業(yè)務(wù)
C、刻板固執(zhí)
D、注重禮儀、待人和善、刻板固執(zhí)
A、預(yù)期目標(biāo)
B、最高目標(biāo)
C、價(jià)格目標(biāo)
D、最低成交條件
A、政治制度
B、政局情況
C、國(guó)家對(duì)企業(yè)的制約程度
D、道德行為規(guī)范
最新試題
私下接觸是一種非正式會(huì)談的方式,不利于達(dá)成談判協(xié)議。
提問(wèn)控制應(yīng)該做到()
劣勢(shì)條件下的談判策略有()
專(zhuān)業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
均勢(shì)條件下的談判策略有()
一對(duì)一的談判中,掌握對(duì)手的興趣、愛(ài)好、投其所好,會(huì)取得意想不到的成功。
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過(guò)程中會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不一致而產(chǎn)生爭(zhēng)論,此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
對(duì)待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。