多項選擇題管理者的角色包括()
A.信息傳遞角色
B.人際關系角色
C.領導者角色
D.決策制定角色
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1.單項選擇題領導生命周期理論是()的典型代表。
A.領導特質理論
B.領導行為理論
C.領導周期理論
D.領導權變理論
2.單項選擇題一個企業(yè)的精神文化是指()
A.廠容廠貌
B.職工風貌
C.沉淀于企業(yè)職工心里的意識形態(tài)
D.產品形象
3.單項選擇題對應試者進行全面的考核和考察,避免以偏概全,這是指人員招聘和選拔原則中的()
A.全面考核原則
B.公開招聘原則
C.擇優(yōu)錄取原則
D.公平競爭原則
4.單項選擇題如何留住人才、減少人才的流失、發(fā)揮人才優(yōu)勢,這體現(xiàn)的是領導藝術中的()
A.授權藝術
B.決策藝術
C.用人藝術
D.創(chuàng)新藝術
5.單項選擇題下列關于管理幅度與管理層次的描述正確的是()
A.管理幅度與管理層次共同決定組織規(guī)模
B.為了保證管理效果,管理幅度越大越好
C.當組織規(guī)模一定時,管理幅度與管理規(guī)模成正比關系
D.管理幅度越窄,管理層次就越多,組織結構就呈扁平型
最新試題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題