A.保證人有效身份證件
B.保證人固定居所證明
C.保證人同意提供擔(dān)保的書面資料
D.保證人同意提供擔(dān)保的書面資料

A.個貸客戶經(jīng)理由B類升級為A類的準(zhǔn)入流程與新申請的個貸客戶經(jīng)理相同，但可免除見習(xí)期
B.個貸中心應(yīng)以下轄經(jīng)營行為單位，按季通過C3系統(tǒng)查詢個貸客戶經(jīng)理名下管理的貸款質(zhì)量情況
C.對于離開執(zhí)業(yè)崗位1年的個貸客戶經(jīng)理，再次辦理個人信貸業(yè)務(wù)需重新執(zhí)行個貸客戶經(jīng)理準(zhǔn)入流程
D.退出管理的主要工作手段包括暫停調(diào)查權(quán)限、取消執(zhí)業(yè)資質(zhì)和終身禁止準(zhǔn)入等三種措施

A.個貸客戶經(jīng)理隊伍實行差異化準(zhǔn)入，執(zhí)業(yè)資格分為A、B兩類個貸客戶經(jīng)理
B.B類個貸客戶經(jīng)理僅可調(diào)查經(jīng)營類個人貸款
C.A類個貸客戶經(jīng)理應(yīng)進(jìn)入農(nóng)行工作滿2年，從事信貸業(yè)務(wù)滿1年
D.A、B類個貸客戶經(jīng)理均執(zhí)行見習(xí)管理制度，見習(xí)期原則上不少于1個月

A.各級行應(yīng)按年開展個貸客戶經(jīng)理資產(chǎn)質(zhì)量考核工作
B.對于表現(xiàn)突出的個貸客戶經(jīng)理，應(yīng)在薪酬分配、崗位調(diào)整、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、評優(yōu)評先等方面給予政策傾斜
C.一級分行應(yīng)每年開展個貸客戶經(jīng)理資產(chǎn)質(zhì)量管理自評估工作
D.一級分行應(yīng)按季形成《個貸客戶經(jīng)理資產(chǎn)質(zhì)量管理工作報告》向總行報告

A.退出管理的主要工作手段包括暫停調(diào)查權(quán)限、實施降級處理、取消執(zhí)業(yè)資質(zhì)和終身禁止準(zhǔn)入等四種措施
B.當(dāng)個貸客戶經(jīng)理達(dá)到暫停個人經(jīng)營類貸款調(diào)查權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)3個月專職開展清收工作后，管理的經(jīng)營類貸款不良率仍超過風(fēng)險預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)的，將執(zhí)業(yè)資格由A類降為B類
C.對于達(dá)到取消執(zhí)業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的個貸客戶經(jīng)理，其所屬經(jīng)營行應(yīng)及時對其下達(dá)《取消個貸客戶經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格通知書》，取消個貸客戶經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格
D.二級分行個貸中心應(yīng)定期整理個貸客戶經(jīng)理終身禁入名單，每年報一級分行個人信貸業(yè)務(wù)主管部門和人力資源部門備案