A、勞動(dòng)定額
B、勞動(dòng)定員
C、編制定額
D、勞動(dòng)編制
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A、特征
B、形式
C、專(zhuān)業(yè)部門(mén)
D、來(lái)源
A、計(jì)量局
B、商業(yè)部
C、統(tǒng)計(jì)局
D、資產(chǎn)部
A、表式
B、表體
C、記錄
D、項(xiàng)目
A、統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和組織核算
B、匯總核算、經(jīng)濟(jì)核算和組織核算
C、統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算
D、匯總核算、經(jīng)濟(jì)核算和業(yè)務(wù)核算
A、調(diào)查登記
B、調(diào)查記錄
C、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬
D、統(tǒng)計(jì)表
最新試題
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
專(zhuān)門(mén)調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
勞動(dòng)定員是加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的必要條件。
企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)定員時(shí)，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞，對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由基層填報(bào)單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
報(bào)表目錄是對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋?zhuān)悦鞔_界限、范圍和計(jì)算方法。
經(jīng)常性調(diào)查是對(duì)研究對(duì)象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的特點(diǎn)是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表，基層單位自上而下逐級(jí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。