A、生產(chǎn)技術(shù)
B、勞動技術(shù)
C、操作技術(shù)
D、勞動操作
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A、整個勞動過程與勞動過程有關(guān)的一切方面
B、考勤、考績等方面的內(nèi)容
C、工作態(tài)度和工作時間
D、執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全、技術(shù)、衛(wèi)生等規(guī)程的要求
A、勞動紀(jì)律
B、勞動規(guī)范
C、工作紀(jì)律
D、工作規(guī)范
A、生產(chǎn)方式
B、利益
C、生活方式
D、工作秩序
A、方法
B、手段
C、條件
D、措施
A、實現(xiàn)財務(wù)、成本核算的條件
B、實行經(jīng)濟核算和計算成本的依據(jù)
C、實現(xiàn)財務(wù)、成本核算的依據(jù)
D、實行經(jīng)濟核算和計算成本的條件
最新試題
一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
企業(yè)實行經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報的依據(jù)。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負(fù)擔(dān)過重。