A.害怕變革
B.慣性
C.變革帶來的回報(bào)
D.變革的困難
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A.物理上的推力和拉力
B.驅(qū)動(dòng)和阻礙
C.巨大的
D.有磁性的
A.第一次世界大戰(zhàn)期間的家庭度假
B.物理學(xué)的力場(chǎng)
C.踢足球時(shí)如何阻隔和驅(qū)動(dòng)力量
D.第二次世界大戰(zhàn)期間的家庭飲食習(xí)慣
A.解凍現(xiàn)狀
B.凍結(jié)已有的變革
C.執(zhí)行變革
D.重新凍結(jié)現(xiàn)狀
A.競(jìng)爭(zhēng)減少
B.公司變得越來越強(qiáng)大
C.組織抵制變革
D.持續(xù)和混亂的變化
A.不合邏輯的
B.當(dāng)前形勢(shì)的寫照
C.未來的藍(lán)圖
D.過時(shí)的
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。