企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和（）。

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、（）和人本性。

從事本工種工作（）以上，并取得本職業(yè)（工種）中級(jí)工職業(yè)資格證書的，可申報(bào)高級(jí)工鑒定。

企業(yè)精神是一種富有（）的個(gè)性精神。

現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的。

企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些？

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？