企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和（）。

現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。

企業(yè)人員配備要遵循什么原則？

班組能耗管理人員有哪些權(quán)限？

企業(yè)精神是一種富有（）的個(gè)性精神。

經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些？

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其（）時(shí)表現(xiàn)出來的。