單項選擇題上級或專業(yè)人員通過與員工談話確定培訓與需求的是()需求分析方法。
A.問卷法
B.面談法
C.任務分析法
D.績效分析法
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1.單項選擇題屬于個人獎勵計劃的是()
A.收益分享計劃
B.基于團隊的獎勵計劃
C.計件制
D.以上都是
2.單項選擇題在年初薪酬調整時,將企業(yè)的薪酬水平調整到年底市場預期水平的是()戰(zhàn)略。
A.市場領先
B.市場跟隨
C.市場滯后
D.混合策略
3.單項選擇題根據員工的績效將員工放入薪酬寬帶的某個位置是()方法。
A.能力法
B.技能法
C.績效法
D.以上都不是
4.單項選擇題確定調查范圍是薪酬調查的第()步。
A.一
B.二
C.三
D.四
5.單項選擇題屬于內在薪酬的是()
A.基本薪酬
B.獎金
C.帶薪假期
D.晉升
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關于會計要素的計量,說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
社會必要勞動時間隨著()的變化而變化,從而使價值量發(fā)生相應的變化。
題型:單項選擇題
國家對孤兒院、敬老院提供的物質幫助屬于()
題型:單項選擇題
下列統計數據中,由定類尺度計量形成的是()
題型:單項選擇題
實現經濟發(fā)展的手段和基礎是()
題型:單項選擇題
價值規(guī)律的優(yōu)勝劣汰機制有利于提高社會的勞動生產率,但也會產生的矛盾是()。
題型:單項選擇題
從允許扣稅的范圍來看,“生產型”增值稅()
題型:單項選擇題
標準差系數主要用于比較不同組別數據的()
題型:單項選擇題
下列調查內容中,通常采用不連續(xù)調查的有()
題型:多項選擇題
評價一個國家財政收入規(guī)模是否適度,是否兼顧了效率和公平兩個標準,主要考核的指標有()
題型:多項選擇題