多項選擇題領(lǐng)導者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導理論。威爾遜將領(lǐng)導者的能力簡化為（）
A.預測變化
B.尋求支持
C.驅(qū)力水平
D.管理才能
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1.單項選擇題領(lǐng)導者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導理論。具有分析與抽象性的思維方式的是（）能力。
A.成就和行為
B.認知能力
C.管理才能
D.變化
2.多項選擇題領(lǐng)導者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導理論。優(yōu)秀的領(lǐng)導應(yīng)該具備（）能力。
A.成就和行為
B.服務(wù)意識
C.管理才能
D.驅(qū)力水平
3.多項選擇題影響個人勞動力供給意愿的因素包括（）
A.家庭原因
B.市場工資率
C.個人財富總量
D.個人偏好
4.多項選擇題按照考核的導向分，績效考核包括（）
A.以員工行為為導向的考核方法
B.以員工需要為導向的考核方法
C.以員工特征為導向的考核方法
D.以員工工作結(jié)果為導向的考核方法
5.多項選擇題內(nèi)部招聘的方法包括（）
A.人力資源數(shù)據(jù)庫搜索
B.媒體廣告
C.獵頭公司
D.工作職位與申請公告
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政府收支分類將收入項目分為四級，不屬于這四級的是（）
題型：單項選擇題
中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行和中國建設(shè)銀行四大商業(yè)銀行中最后一個轉(zhuǎn)制為股份制商業(yè)銀行并上市的是（）
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社會必要勞動時間隨著（）的變化而變化，從而使價值量發(fā)生相應(yīng)的變化。
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評價一個國家財政收入規(guī)模是否適度，是否兼顧了效率和公平兩個標準，主要考核的指標有（）
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從允許扣稅的范圍來看，“生產(chǎn)型”增值稅（）
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關(guān)于我國金融體系發(fā)展歷程的說法，正確的是（）
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我國行政事業(yè)單位財務(wù)會計核算采用（）
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下列調(diào)查內(nèi)容中，通常采用不連續(xù)調(diào)查的有（）
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價值規(guī)律的優(yōu)勝劣汰機制有利于提高社會的勞動生產(chǎn)率，但也會產(chǎn)生的矛盾是（）。
題型：單項選擇題