以下屬于多元智能理論的是（）

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

分階段面試分為（）。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。