A.保持市場競爭力
B.滿足員工多元化的需求和價值觀
C.幫助吸引和保留人才
D.提供員工敬業(yè)度
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A.員工福利未來發(fā)展趨勢
B.福利成本控制
C.提升員工對福利的感知度與體驗值
D.滿足員工個性化需求
A.企業(yè)繳交大部分,員工繳交小部分
B.企業(yè)及個人各繳一半
C.個人繳費
D.企業(yè)福利費
A.高端醫(yī)療福利
B.彈性福利計劃
C.用車福利
D.住房類福利
A.有效感知企業(yè)福利,提高工作積極性
B.自主選擇福利產(chǎn)品,滿足員工個人需求
C.可享受福利額度更高,福利報銷額度增加
D.成為薪e卡客戶,享受優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)
A.固定收益類產(chǎn)品
B.債權(quán)
C.股票
D.銀行理財產(chǎn)品
A.薪酬福利管理
B.財稅服務(wù)
C.工資薪金管理
D.員工福利管理
A.3%
B.5%
C.7%
D.8%
A.薪酬延付計劃(理財型)
B.薪酬延付計劃(信托型)
C.養(yǎng)老保障委托管理產(chǎn)品
D.員工分享計劃
A.1個工作日
B.2個工作日
C.3個工作日
D.4個工作日
A.當(dāng)天
B.一個工作日
C.兩個工作日
D.三個工作日
最新試題
CRM系統(tǒng)可同時通過短信,郵件定期發(fā)送提醒。
備用信用證也屬于跨境履約保函的一種。
按照客戶給招商銀行的收入大小,分成了5個星級。
客戶經(jīng)理可通過信貸信息模塊查看客戶的調(diào)查報告。
上市貸業(yè)務(wù)中,對擬上市企業(yè)信貸風(fēng)險的評估應(yīng)有別于傳統(tǒng)授信,對企業(yè)償債能力的評判應(yīng)從對企業(yè)當(dāng)期現(xiàn)金流,固定資產(chǎn)等因素轉(zhuǎn)變?yōu)槌浞挚紤]企業(yè)成長性的股權(quán)融資對企業(yè)未來現(xiàn)金流的影響。
根據(jù)國家外匯管理局2014年5月發(fā)布的《跨境擔(dān)保外匯管理規(guī)定》,銀行內(nèi)保外貸項下融資可以以資本金形式回流境內(nèi)。
出口托收業(yè)務(wù)是銀行信用業(yè)務(wù)。
辦理出口信用證項下寄單時,客戶應(yīng)向銀行遞交正本信用證及其修改。
NR對-OS對背對背信用證,境外機構(gòu)的NR對和OS對賬戶的被授權(quán)簽字人的簽署安排不需要保持一致。
承兌交單(D/A)是指憑代收行對遠(yuǎn)期匯票承兌而交出單據(jù)的托收方式。