A.建立嚴格的決策責(zé)任制度
B.設(shè)立科學(xué)完善的責(zé)任評估標準
C.建立明晰的責(zé)任執(zhí)行制度
D.建立有效的責(zé)任追究機制
E.確定廣泛的責(zé)任評估主體系統(tǒng)
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A.行政組織心理一般以直觀性和本然性為表征
B.行政組織心理是系統(tǒng)化、理性化和概念化的行政成果的總和
C.行政組織心理是一種自發(fā)的感性反應(yīng)形式
D.行政組織心理一經(jīng)形成盡管處于動態(tài)演變過程中,但具有較穩(wěn)定的特質(zhì)
A.執(zhí)行方案
B.選擇方案
C.行政指揮
D.行政協(xié)調(diào)
E.行政控制
A.定期監(jiān)督
B.不定期監(jiān)督
C.事前監(jiān)督
D.事中監(jiān)督
E.事后監(jiān)督
A.確定的目標
B.確定的條件
C.決策條件概率可預(yù)測
D.決策結(jié)果有風(fēng)險
E.確定的決策結(jié)果
A.行政組織體制
B.組織目標指標體系的制定
C.財務(wù)準備
D.社會傳統(tǒng)與文化
E.政治條件
最新試題
行政組織績效管理過程包括()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合,需要整合的資源包括()
行政組織倫理困境根源有()
目標管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
政組織目標管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。