屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。

分階段面試分為（）。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。