從2009年1月1日起,張某一直在甲公司工作,月工資5000元,雙方簽訂無固定期限的勞動合同,2019年1月1日,甲公司被乙公司合并,甲公司未向張某支付經(jīng)濟補償金,之后,經(jīng)雙方同意,張某與乙公司簽訂勞動合同,內(nèi)容包括:“期限2019年1月1日至2019年12月31日,月工資5000,試用期三個月,禁止內(nèi)部員工談戀愛”2019年8月1日,經(jīng)乙公司主動提出,雙方協(xié)商一致解除了勞動合同。2021年7月,張某達到退休年齡,向一位同事打聽國家有關養(yǎng)老保險待遇的政策,同事回復:“你累計繳費未滿足最低20年的繳費年限,不能按月領取養(yǎng)老金”張某詢問:能不能繼續(xù)繳費直至滿足最低繳費年限,同事回復:“國家沒有繼續(xù)繳費的規(guī)定”。
張某依法可以從乙公司獲得的經(jīng)濟補償為()。A.5.5萬
B.5萬
C.5000元
D.6萬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
從2009年1月1日起,張某一直在甲公司工作,月工資5000元,雙方簽訂無固定期限的勞動合同,2019年1月1日,甲公司被乙公司合并,甲公司未向張某支付經(jīng)濟補償金,之后,經(jīng)雙方同意,張某與乙公司簽訂勞動合同,內(nèi)容包括:“期限2019年1月1日至2019年12月31日,月工資5000,試用期三個月,禁止內(nèi)部員工談戀愛”2019年8月1日,經(jīng)乙公司主動提出,雙方協(xié)商一致解除了勞動合同。2021年7月,張某達到退休年齡,向一位同事打聽國家有關養(yǎng)老保險待遇的政策,同事回復:“你累計繳費未滿足最低20年的繳費年限,不能按月領取養(yǎng)老金”張某詢問:能不能繼續(xù)繳費直至滿足最低繳費年限,同事回復:“國家沒有繼續(xù)繳費的規(guī)定”。
張某簽訂的合同中符合法律規(guī)定的是()。A.工資5000元
B.約定3個月試用期
C.簽訂一年期的勞動合同
D.禁止員工談戀愛
從2009年1月1日起,張某一直在甲公司工作,月工資5000元,雙方簽訂無固定期限的勞動合同,2019年1月1日,甲公司被乙公司合并,甲公司未向張某支付經(jīng)濟補償金,之后,經(jīng)雙方同意,張某與乙公司簽訂勞動合同,內(nèi)容包括:“期限2019年1月1日至2019年12月31日,月工資5000,試用期三個月,禁止內(nèi)部員工談戀愛”2019年8月1日,經(jīng)乙公司主動提出,雙方協(xié)商一致解除了勞動合同。2021年7月,張某達到退休年齡,向一位同事打聽國家有關養(yǎng)老保險待遇的政策,同事回復:“你累計繳費未滿足最低20年的繳費年限,不能按月領取養(yǎng)老金”張某詢問:能不能繼續(xù)繳費直至滿足最低繳費年限,同事回復:“國家沒有繼續(xù)繳費的規(guī)定”。
下列關于甲公司與張某解除勞動合同的說法,正確的是()。A.甲公司有權與張某解除合同
B.乙公司有權與張某解除合同
C.甲乙公司可以與張某解除合同并不用支付賠償金
D.張某有權決定與甲乙公司解除合同
A.職業(yè)歧視
B.統(tǒng)計性歧視
C.工資歧視
D.客戶歧視
E.雇主歧視
A.用人單位的崗位培訓
B.給子女支付學費
C.員工為了獲得更高的薪酬到其他企業(yè)去求職
D.用人單位給解除勞動合同的員工支付經(jīng)濟補償金
E.資助貧困家庭的兒童繼續(xù)學業(yè)
A.跟隨者戰(zhàn)略可以采用標桿超越法
B.跟隨者戰(zhàn)略應當僅選取直接上級作為考核主體
C.防御者戰(zhàn)略可以將考核周期與獎金發(fā)放周期保持一致
D.探索者戰(zhàn)略組織采用行為導向的評價方法
E.防御者戰(zhàn)略可以采用系統(tǒng)化的評價方法,多角度選擇考核指標
A.員工職業(yè)資格證書
B.員工身份證復印件
C.出勤記錄單
D.企業(yè)規(guī)章制度文本
E.績效明細表
A.針對海外高層次人才可以合理放寬資歷、年限等條件限制
B.退休兩年內(nèi)的專業(yè)技術人才可以申報職稱
C.長期在基層一線的專業(yè)技術人才,側重考查其實際工作業(yè)績,適當放寬學歷要求
D.受處分期間的專業(yè)技術人員可以申報職稱
E.具有重大技術研究突破的專業(yè)技術人才,可以直接申報高級職稱
A.薪酬調查方式包括企業(yè)間相互調查、委托調查、收集公開的信息及問卷調查
B.職位評價是對任職者所做的評價
C.薪酬結構是由薪酬等級和薪酬等級內(nèi)部變動范圍構成
D.職位評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題
E.薪酬調查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題
A.具有強制執(zhí)行性
B.與基本醫(yī)療保險基金分開管理,分別核算
C.一般由商業(yè)保險公司經(jīng)辦
D.用于解決封頂線以上的大額醫(yī)療費用
E.采取每年繳納一定額度費用的辦法籌集資金
A.全部的歸屬于愛的需要
B.部分尊重的需要
C.全部的生存需要
D.部分安全需要
E.全部的自我實現(xiàn)的需要
最新試題
下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
分半信度和同質性信度同屬()。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是()。