A.題名選聘
B.民主投票
C.招標(biāo)
D.管理機(jī)構(gòu)選擇
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C.第三部門
D.第四部門
E.私營企業(yè)
A.簡單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.交錯抽樣
D.成對抽樣
E.分層抽樣
A.提升改善
B.行為訓(xùn)練
C.人格培養(yǎng)
D.職業(yè)發(fā)展
E.報酬
A.薪酬形式
B.特殊群體薪酬
C.薪酬控制
D.薪酬管理
E.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
A.薪酬制定
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬支付
D.薪酬水平
E.薪酬結(jié)構(gòu)
A.經(jīng)濟(jì)報酬
B.變動報酬
C.非經(jīng)濟(jì)報酬
D.內(nèi)在報酬
E.外在報酬
F.非變動報酬
A.滯后支付
B.提前支付
C.貨幣支付
D.對本人支付
E.全額支付
A.技
B.能
C.文
D.勤
E.績
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.適時性
E.多變性
A.員工
B.組織
C.消費(fèi)者
D.購買力
E.競爭力
最新試題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
以下哪些屬于公共部門()
績效特征主要包括()三方面。
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()