崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于個人福利的是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

非經(jīng)濟性福利為（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）