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填空題基尼系數(shù)，在收入分配為絕對(duì)平均時(shí)，其數(shù)值為0，收入分配為絕對(duì)不平均時(shí)其數(shù)值為（）。

1.填空題股票期權(quán)具有長期激勵(lì)的效果，主要表現(xiàn)在兩方面：“（）”和“（）”。報(bào)酬激勵(lì)是在經(jīng)營者購買股票之前發(fā)揮作用的。所有權(quán)激勵(lì)是在經(jīng)營者購買股票后發(fā)揮作用的。

2.填空題年薪制的五種模式：準(zhǔn)公務(wù)員型模式、（）、非持股多元化型模式、（）、分配權(quán)型模式。

3.填空題薪酬職能的主要表現(xiàn)：補(bǔ)償職能、激勵(lì)職能、（）、效益職能、統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督職能。

4.填空題職務(wù)工資制的形式：單一型職務(wù)工資制、（）、職務(wù)間上下涵蓋型職務(wù)工資制。

5.填空題工效掛鉤的形式：工資總額與企業(yè)上交稅利掛鉤、（）、工資總額與產(chǎn)量掛鉤、（）、工資總額與創(chuàng)匯額掛鉤。