單項選擇題關于績效管理中的平衡計分卡法的說法,錯誤的是()。

A.這種方法的實施成本很高
B.這種方法避免了僅僅關注財務指標的弊端
C.這種方法實現(xiàn)了評估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的結(jié)合
D.這種方法著眼于企業(yè)的短期目標實現(xiàn)


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1.單項選擇題我國對不充分就業(yè)人員進行判定有若干條標準,其中不包括()。

A.調(diào)查周內(nèi)的工作時間不足標準時間的一半
B.工作時間不足的原因不在本人
C.年齡在18歲以上
D.本人原意從事更多的工作

3.單項選擇題甲公司將員工借調(diào)到乙公司,該員工發(fā)生工傷,其工傷保險由()負擔。

A.甲公司
B.員工自己
C.無法確定承擔主體
D.乙公司

4.單項選擇題以下勞動者離職概率比較大的是()。

A.勞動力市場緊張
B.勞動者受過高等教育
C.勞動者所在的企業(yè)薪酬福利較高
D.勞動者在本*企業(yè)就職時間很長

5.單項選擇題關于培訓的效果評估中結(jié)果評估的說法不正確的是()。

A.評估受訓人員對培訓與開發(fā)的主觀感受和看法
B.是組織進行培訓與開發(fā)效果評估的最重要的內(nèi)容
C.是最具說服力的評價指標
D.是組織高層管理人員最關系的評估內(nèi)容

6.單項選擇題工作20年,在本*單位工作12年,醫(yī)療期是()。

A.6個月
B.9個月
C.12個月
D.18個月

7.單項選擇題角色扮演不能測出的能力()。

A.解決問題的能力
B.領導能力
C.行政管理能力
D.承受壓力能力

8.單項選擇題實施參與管理的條件不包括以下哪個()。

A.員工不具備參與能力
B.與自身利益相關
C.有充足的時間
D.組織文化支持

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“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內(nèi)容。

題型:單項選擇題

分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。

題型:單項選擇題

下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設,強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓,幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內(nèi)容。

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在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。

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根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。

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下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。

題型:單項選擇題

智力測試是用于測量()的測試。

題型:單項選擇題

其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題