傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）