在以企業(yè)為主體實(shí)施按勞分配的情況下，勞動(dòng)者個(gè)人收入的高低，取決于（）。

就我國的國有企業(yè)改革而言，下述正確的是（）。

市場經(jīng)濟(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式，無論存在于何種社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度中，都具有共同的特征和一般規(guī)定性，這主要表現(xiàn)在（）。

在不同的公有制企業(yè)之間，勞動(dòng)者盡管付出了等量的勞動(dòng)，但所取得的報(bào)酬也可能是不等的，因此就按勞分配而言（）。

公有制經(jīng)濟(jì)中實(shí)行按勞分配的原因有（）。

下列各項(xiàng)屬于資產(chǎn)項(xiàng)目的是（）。

在計(jì)算速動(dòng)比率時(shí)，要從流動(dòng)資產(chǎn)中扣除存貨部分，再除以流動(dòng)負(fù)債。這樣做的原因在于資產(chǎn)中（）。

國有企業(yè)之所有具有非商業(yè)功能的主要原因在于（）。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在于為會(huì)計(jì)信息的外部使用者服務(wù)，從這個(gè)意義上講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又稱為（）。

簡述組織變革的阻力和產(chǎn)生組織變革阻力的原因及排除阻力的方法。