單項選擇題通過勞務管理計劃的實施,掌握企業(yè)()
A.目標實現(xiàn)
B.利潤變化
C.用工需求變化
D.成本變化
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1.單項選擇題項目經(jīng)理部備查資料均應按照()的管理要求整理歸檔。
A.建設單位
B.總承包企業(yè)
C.業(yè)主
D.行政主管部門
2.單項選擇題項目經(jīng)理部勞務員建立施工作業(yè)人員()臺賬。
A.合同
B.安全
C.質量
D.實名增減
3.單項選擇題作業(yè)隊勞務員依照勞動合同約定標準,以()為依據(jù),編制工資表。
A.合同
B.工程量
C.勞動效率
D.實際出勤情況
4.單項選擇題作業(yè)隊勞務員按規(guī)定記錄作業(yè)人員()
A.安全違規(guī)情況
B.考勤情況
C.工作完成情況
D.不文明行為
5.單項選擇題項目經(jīng)理部組織勞務作業(yè)人員進行()
A.入場教育
B.專業(yè)培訓
C.職業(yè)教育
D.公共衛(wèi)生教育
最新試題
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
題型:判斷題
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
題型:判斷題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型:問答題
簡述技術測定法。
題型:問答題
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
題型:判斷題
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
題型:問答題
簡述勞動合同必備條款。
題型:問答題
簡述勞務工人實名管理的作用。
題型:問答題
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
題型:判斷題
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
題型:判斷題