A.無(wú)勞動(dòng)能力
B.無(wú)生活來(lái)源
C.無(wú)法定撫養(yǎng)義務(wù)
D.無(wú)政治信仰
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A.中央政府與地方政府權(quán)責(zé)劃分不清
B.社會(huì)保障法制化管理進(jìn)程仍舊滯后
C.基金運(yùn)營(yíng)仍未實(shí)現(xiàn)透明監(jiān)管
D.管理機(jī)制仍未解決層次不清
A.企業(yè)
B.社會(huì)
C.個(gè)人
D.政府
A.雇主
B.雇員
C.國(guó)家補(bǔ)貼
D.雇主和雇員共同繳款
A.社會(huì)福利
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)救助
D.社會(huì)優(yōu)撫
A.德國(guó)
B.英國(guó)
C.新加坡
D.日本
最新試題
我國(guó)未來(lái)醫(yī)保制度改革的重點(diǎn)也就是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的目標(biāo)由當(dāng)前的廣覆蓋、?;镜亩贫绒D(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ?/p>
政府的社會(huì)保障措施主要是通過(guò)()手段建立的社會(huì)保障制度,為社會(huì)成員提供生存保障。
工傷保險(xiǎn)實(shí)行共同責(zé)任制。()
社會(huì)保障需求水平取決于()。
社會(huì)保障的強(qiáng)制性主要體現(xiàn)為()。
集體的經(jīng)濟(jì)保障措施包括()。
()是唯一向具有勞動(dòng)能力者支付保險(xiǎn)的險(xiǎn)種。
社會(huì)保障的保障性是指社會(huì)成員在遇到生存風(fēng)險(xiǎn)時(shí),社會(huì)保障能夠保障社會(huì)成員()的需要。
請(qǐng)結(jié)合所學(xué)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí),分析以上案例。
社會(huì)保障的給付帶有特別強(qiáng)的()。