單項選擇題與勞務管理相關(guān)的部門管理人員是勞務糾紛工作領(lǐng)導小組的()

A.組長
B.付組長
C.組員
D.非工作小組成員


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1.單項選擇題勞務糾紛管理機構(gòu)要成立總承包企業(yè)()為組長的工作領(lǐng)導小組。

A.勞務管理員
B.分管領(lǐng)導
C.人力資源部經(jīng)理
D.一把手

2.單項選擇題()應建立勞務人員工資糾紛應急處理的組織管理系統(tǒng)。

A.人力資源主管部門
B.建設(shè)行政主管部門
C.總承包企業(yè)
D.勞務分包企業(yè)

3.單項選擇題施工企業(yè)要切實加強勞務分包作業(yè)人員的工資()

A.全額發(fā)放
B.發(fā)放
C.管理
D.發(fā)放管理

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除了國家機關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應當參加工傷保險,繳納工傷保險費。

題型:判斷題

簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。

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項目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。

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不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。

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簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。

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用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。

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并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。

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按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。

題型:判斷題

執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。

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企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報。

題型:判斷題