A.工程項目名稱
B.工期
C.需求隊伍人數(shù)
D.落實人數(shù)
E.缺口人數(shù)
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A.項目經(jīng)理
B.法人代表
C.在校學(xué)生
D.現(xiàn)役軍人
E.離退休人員
A.隊長
B.勞務(wù)人員
C.施工員
D.班組長
E.發(fā)包人
A.工作時間
B.工作性質(zhì)
C.工作場所
D.工作狀態(tài)
E.工作原因
A.未進行入場教育
B.未積極配合政府和項目部妥善處理突發(fā)事件
C.未按規(guī)定完成人員備案
D.未按要求及時、足夠支付工人工資，引發(fā)糾紛或群體性事件
E.未按要求做好安全防護工作，發(fā)生傷亡事故
A.考勤表
B.生產(chǎn)計劃表
C.工資表
D.相關(guān)臺賬
E.進度計劃表
最新試題
簡述勞動合同必備條款。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
簡述技術(shù)測定法。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。