A.特殊類(lèi)型
B.內(nèi)容復(fù)雜
C.數(shù)額較大
D.制定困難
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A.兼營(yíng)
B.其他
C.第二
D.次要
A.間接
B.分?jǐn)?br />
C.直接
D.連續(xù)
A.價(jià)值
B.價(jià)格
C.銷(xiāo)售
D.流通
A.基礎(chǔ)
B.中心
C.關(guān)鍵
D.綱領(lǐng)
A.掃盲教育
B.素質(zhì)培訓(xùn)
C.文化補(bǔ)課
D.技術(shù)培訓(xùn)
A.社會(huì)
B.地區(qū)
C.企業(yè)
D.員工
A.勞動(dòng)
B.學(xué)習(xí)
C.操作
D.生活
A.暫時(shí)擱置
B.重新請(qǐng)求
C.押后再議
D.均告終結(jié)
A.行政裁決
B.復(fù)核裁決
C.終局裁決
D.爭(zhēng)議裁決
A.群眾意見(jiàn)
B.領(lǐng)導(dǎo)批示
C.行政依據(jù)
D.法律依據(jù)
最新試題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
人力資源管理具有()等特性。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
普通混凝土按照用途分類(lèi)包括()。