A.年幼體弱
B.出于無(wú)奈
C.陷入恐懼
D.受騙上當(dāng)
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A.合法的
B.違法的
C.善意的
D.隨意的
A.有效合同
B.無(wú)效合同
C.效力待定合同
D.可撤銷合同
A.連帶
B.主從
C.法理
D.因果
A.夸大
B.隱瞞
C.暗示
D.沉默
A.國(guó)家利益
B.社團(tuán)利益
C.企業(yè)利益
D.村民利益
A.脅迫
B.欺詐
C.造謠
D.趁人之危
A.有民事行為能力人
B.職業(yè)代理人
C.法定代理人
D.民事代理人
A.程序
B.依據(jù)
C.法規(guī)
D.約束力
A.要件
B.形式
C.內(nèi)容
D.條款
A.學(xué)力
B.體力
C.智力
D.毅力
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。