A.手段
B.行為
C.交易
D.目的
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A.有效合同
B.無效合同
C.效力待定合同
D.可撤銷合同
A.年幼體弱
B.出于無奈
C.陷入恐懼
D.受騙上當(dāng)
A.合法的
B.違法的
C.善意的
D.隨意的
A.有效合同
B.無效合同
C.效力待定合同
D.可撤銷合同
A.連帶
B.主從
C.法理
D.因果
A.夸大
B.隱瞞
C.暗示
D.沉默
A.國家利益
B.社團(tuán)利益
C.企業(yè)利益
D.村民利益
A.脅迫
B.欺詐
C.造謠
D.趁人之危
A.有民事行為能力人
B.職業(yè)代理人
C.法定代理人
D.民事代理人
A.程序
B.依據(jù)
C.法規(guī)
D.約束力
最新試題
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
稅后利潤的分配原則不包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
人力資源管理具有()等特性。