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A.5萬(wàn)元
B.10萬(wàn)元
C.20萬(wàn)元
D.30萬(wàn)元
A.農(nóng)業(yè)人員
B.城鎮(zhèn)干部
C.城市職工
D.鄉(xiāng)村干部
A.維權(quán)
B.政策
C.管理
D.法規(guī)
A.農(nóng)民工
B.城鎮(zhèn)居民
C.農(nóng)民
D.工人
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
信訪(fǎng)工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。