A.礦山
B.高山
C.有毒
D.巡視
E.有害
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A.勞動力
B.材料
C.機械設(shè)備
D.信息
E.資金
A.經(jīng)濟
B.合同
C.制度
D.技術(shù)
E.組織
A.管理層次
B.管理跨度
C.部門設(shè)置
D.上下級關(guān)系
E.左右協(xié)作關(guān)系
A.技術(shù)
B.質(zhì)量
C.進度
D.成本
E.安全
A.制備
B.運輸
C.泵送
D.澆筑
E.養(yǎng)護
A.鋼筋除銹
B.鋼筋清洗
C.鋼筋調(diào)直
D.鋼筋切斷
E.鋼筋彎曲
A.配筋毛石砌體
B.配筋料石砌體
C.料石砌體
D.毛石砌體
E.毛石混凝土砌體
A.磚砌體工程
B.石砌體工程
C.砌塊砌體工程
D.混合砌體工程
E.配筋砌體工程
A.從左往右
B.由外向內(nèi)
C.由大到小
D.由簡到繁
E.由粗到細
A.界線
B.線
C.起止符號
D.數(shù)字
E.范圍
最新試題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
人力資源管理具有()等特性。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
實名制管理的重點是()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。