A.在上級(jí)審計(jì)、信貸檢查中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人履職不力致使違規(guī)問題頻發(fā)的
B.在貸款操作、審核中把關(guān)不嚴(yán)，致使發(fā)生較大風(fēng)險(xiǎn)造成損失的
C.明知風(fēng)險(xiǎn)未得到有效控制的情況下同意發(fā)放貸款，致使發(fā)生較大風(fēng)險(xiǎn)造成損失的
D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管員嚴(yán)格按規(guī)定履行了工作職責(zé)，但因難以預(yù)測(cè)的不可抗拒因素出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的
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A.審核的貸款筆數(shù)；基層社
B.審核的貸款筆數(shù)；縣級(jí)聯(lián)社
C.經(jīng)辦的業(yè)務(wù)量；基層社
D.經(jīng)辦的業(yè)務(wù)量；縣級(jí)聯(lián)社
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
A.連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的，月薪系數(shù)是1.8的調(diào)至2.0
B.連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的，月薪系數(shù)是1.8的給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
C.連續(xù)五年被評(píng)為優(yōu)秀的，月薪系數(shù)是1.8的調(diào)至2.0
D.連續(xù)五年被評(píng)為優(yōu)秀的，月薪系數(shù)是1.8的給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
A.加分項(xiàng)目最高加10分，扣分項(xiàng)目最高扣20分
B.加分項(xiàng)目最高加10分，扣分項(xiàng)目最高扣30分
C.加分項(xiàng)目最高加20分，扣分項(xiàng)目最高扣20分
D.加分項(xiàng)目最高加20分，扣分項(xiàng)目最高扣30分
A.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管員受其他人指使和干預(yù)，不能依法依規(guī)獨(dú)立開展工作的，每次扣5分
B.經(jīng)查實(shí)或舉報(bào)發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)、違紀(jì)問題不向上級(jí)單位報(bào)告的，每次扣5分
C.因工作失誤造成一定負(fù)面影響的，每次扣5分
D.因工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失的，每次扣5分
最新試題
農(nóng)戶授信分（）。
風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管員是縣級(jí)聯(lián)社下派到信用社專門行使重要環(huán)節(jié)操作以及查庫等職能的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管崗位，不能參加派駐社審貸小組，可旁聽列席派駐社待審組會(huì)議。
風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管員為重要環(huán)節(jié)的經(jīng)辦責(zé)任人。
查庫“兩開一移”指的是（）。
風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管員應(yīng)建立‚工作日志‛，并詳細(xì)記錄日常工作開展情況，特別是在日常工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)個(gè)別難以處理的問題、有關(guān)異常情況以及改進(jìn)工作的建議等，要認(rèn)真進(jìn)行記錄，并及時(shí)向縣級(jí)聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理部進(jìn)行反映?？h級(jí)聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理部將對(duì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管員‚工作日志‛進(jìn)行檢查或抽查。
風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管員應(yīng)建立工作記錄，其內(nèi)容包括（）。
風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管員涉及工作任務(wù)完成情況的考核涉及以下哪些方面（）
以承包經(jīng)營(yíng)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)抵押的，還應(yīng)提供承包方同意抵押的書面文件。
影像聲信息采集前，要先對(duì)三證原件進(jìn)行比對(duì)，確認(rèn)借款相關(guān)人員身份。
“借款合同”需審核哪些要素（）。