A.IT系統(tǒng)對(duì)流程銀行建設(shè)成敗具有決定性作用,項(xiàng)目建設(shè)必須以IT系統(tǒng)的有效跟進(jìn)為前提
B.IT建設(shè)只是流程銀行建設(shè)的工具,決定流程銀行建設(shè)成敗的關(guān)鍵因素是理念更新是否徹底和持續(xù)滿足外部需求的快速反應(yīng)機(jī)制是否有效建立
C.流程銀行建設(shè)必須建立在IT技術(shù)高度發(fā)展基礎(chǔ)上
D.IT系統(tǒng)建設(shè)對(duì)流程銀行建設(shè)不起任何作用
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A.流程銀行建設(shè)與制度流程梳理毫無(wú)關(guān)聯(lián),互不交叉
B.流程銀行建設(shè)是制度流程梳理的一部分
C.制度流程梳理是流程銀行建設(shè)的重要一環(huán),但絕不等同于流程銀行建設(shè)的全部
D.流程銀行建設(shè)就是流程再造
A.外部銀監(jiān)部門(mén)的監(jiān)管要求和政策需要
B.以持續(xù)滿足客戶需求和市場(chǎng)變化為前提,全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力
C.流程銀行建設(shè)得到了國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的普遍認(rèn)可,所以一定是正確的
D.流程銀行建設(shè)是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作部署
A.差異化、特色化
B.產(chǎn)品集約化
C.以點(diǎn)帶面,全盤(pán)復(fù)制
D.業(yè)務(wù)擴(kuò)張化
A.持續(xù)滿足客戶需求
B.發(fā)展戰(zhàn)略澄清
C.組織架構(gòu)優(yōu)化
D.制度文件梳理
A.2010
B.2011
C.2012
D.2013
最新試題
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績(jī)效薪酬。
中國(guó)銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的目的是()。
違約率=當(dāng)年違約客戶數(shù)/年末非不良貸款客戶總數(shù)=100%()。
信用風(fēng)險(xiǎn)暴露的類(lèi)別有()。
人力資源績(jī)效管理的目標(biāo)就是整體和諧,使每一名員工,每一個(gè)崗位需求均得到最大化滿足。
債務(wù)人出現(xiàn)以下何種情況,債權(quán)人應(yīng)將其認(rèn)定為可能無(wú)法足額償還借款本息()。
以下選項(xiàng)中,哪些做法屬于積極運(yùn)用信用風(fēng)險(xiǎn)緩釋工具,優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)?()
下列不屬于標(biāo)準(zhǔn)法中銀行的業(yè)務(wù)線條的是()。
中國(guó)銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的重大意義是()。
第二支柱確定的監(jiān)管當(dāng)局監(jiān)督檢查的原則有()。