單項(xiàng)選擇題金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部評(píng)級(jí)模型模版類型包括()。

A.兩大類,第一為獨(dú)立評(píng)級(jí)模版,包括商業(yè)銀行\(zhòng)私人銀行\(zhòng)證券公司\財(cái)險(xiǎn)公司\壽險(xiǎn)公司,第二部分疊加模版包括母子模版\政府支持模版\控股公司模版\集團(tuán)模版
B.兩大類,第一為獨(dú)立評(píng)級(jí)模版,包括商業(yè)銀行\(zhòng)投資銀行\(zhòng)證券公司財(cái)險(xiǎn)公司\壽險(xiǎn)公司,第二部分疊加模版包括互助支持模版\政府支持模版\控股公司模版\集團(tuán)模版
C.兩大類,第一為獨(dú)立評(píng)級(jí)模版,包括商業(yè)銀行\(zhòng)投資銀行\(zhòng)證券公司\再保險(xiǎn)公司\壽險(xiǎn)公司,第二部分疊加模版包括母子模版\政府支持模版\控股公司模版\集團(tuán)模版
D.兩大類,第一為獨(dú)立評(píng)級(jí)模版,包括商業(yè)銀行\(zhòng)投資銀行\(zhòng)證券公司\財(cái)險(xiǎn)公司\壽險(xiǎn)公司,第二部分疊加模版包括母子模版\政府支持模版\控股公司模版\集團(tuán)模版


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1.單項(xiàng)選擇題金融機(jī)構(gòu)客戶主要指()。

A、主要是指專門從事金融產(chǎn)品,并通過一定提供相應(yīng)的服務(wù)獲取利益的贏利性機(jī)構(gòu);例如銀行\(zhòng)投資銀行\(zhòng)保險(xiǎn)公司\證券公司\期貨公司等
B、僅通過收取存貸利差而實(shí)現(xiàn)贏利的機(jī)構(gòu)
C、金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)整體水平較低因此對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)影響力不大
D、金融機(jī)構(gòu)僅開展批發(fā)性業(yè)務(wù),通過銀行之間借貸關(guān)系保持其流動(dòng)性

5.單項(xiàng)選擇題返回檢驗(yàn)的主要用于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值(VaR)模型的準(zhǔn)確性及提供給監(jiān)管機(jī)構(gòu)依據(jù)返回檢驗(yàn)結(jié)果及突破原因,確定資本計(jì)量乘數(shù)因子確定資本乘數(shù)。下列哪種做法是正確計(jì)算理論損益返回檢驗(yàn)的方法()。

A.在時(shí)間參數(shù)為1天的返回檢驗(yàn)中,將每日的損益數(shù)據(jù)(即P&Lt)和前一交易日計(jì)算得到的VaR(即VaRt-1)進(jìn)行比較
B.在時(shí)間參數(shù)為1天的返回檢驗(yàn)中,將每日的損益數(shù)據(jù)(即P&Lt)和當(dāng)日計(jì)算得到的VaR(即VaRt)進(jìn)行比較
C.在時(shí)間參數(shù)為1天的返回檢驗(yàn)中,將每日的損益數(shù)據(jù)(即P&Lt)和后一交易日計(jì)算得到的VaR(即VaRt+1)進(jìn)行比較
D.在時(shí)間參數(shù)為1天的返回檢驗(yàn)中,將前一交易日的損益數(shù)據(jù)(即P&Lt-1)和每日計(jì)算得到的VaR(即VaRt)進(jìn)行比較

最新試題

人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績(jī)效薪酬。

題型:判斷題

流程銀行建設(shè)只是金融機(jī)構(gòu)中、高層的工作內(nèi)容,不涉及到一線員工,故而不需要其參與到其中()。

題型:判斷題

下列關(guān)于評(píng)級(jí)體系的說法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

第三支柱是對(duì)()的有效補(bǔ)充。

題型:多項(xiàng)選擇題

債務(wù)承受額是指在客戶信用評(píng)級(jí)管理過程中,基于客戶信用評(píng)級(jí)結(jié)果,按照規(guī)定程序和方法計(jì)算的,反映客戶在一定期限內(nèi)對(duì)銀行授信的承受能力()。

題型:判斷題

資產(chǎn)池中被證券化的資產(chǎn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下選項(xiàng)中,哪些做法屬于積極運(yùn)用信用風(fēng)險(xiǎn)緩釋工具,優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

第二支柱確定的監(jiān)管當(dāng)局監(jiān)督檢查的原則有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

IT系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)是通過不斷的技術(shù)升級(jí),最終實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)替代人力,將所有的業(yè)務(wù)流程固化到系統(tǒng)中()。

題型:判斷題

人力資源績(jī)效管理的目標(biāo)就是整體和諧,使每一名員工,每一個(gè)崗位需求均得到最大化滿足。

題型:判斷題