（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

非經(jīng)濟性福利為（）

薪酬的主要特征是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）