A.農(nóng)業(yè)社會
B.工業(yè)社會
C.過渡型社會
D.信息社會
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A.財政保證
B.調(diào)節(jié)控制
C.修訂政策
D.反映監(jiān)督
A.管理觀念不同
B.管理側(cè)重點不同
C.管理模式不同
D.管理方法不同
A.檢察機關(guān)監(jiān)督
B.公民監(jiān)督
C.審判機關(guān)監(jiān)督
D.人大監(jiān)督
A.集權(quán)型領(lǐng)導
B.分權(quán)型領(lǐng)導
C.嚴厲型領(lǐng)導
D.均權(quán)型領(lǐng)導
A.公務員考核
B.公務員晉升
C.公務員福利
D.公務員培訓
最新試題
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。