A.普適性的公共部門績效評估
B.資源績效評估
C.行業(yè)績效評估
D.專項績效評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.財政預(yù)算
B.績效采購
C.人力資源管理
D.開拓市場
A.復(fù)雜性
B.多層次性
C.難量化性
D.利益性
E.評估主體的多元性和客觀性
A.內(nèi)部評估
B.漸進評估
C.外部評估
D.問卷評估
A.經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展的過程
B.從單純強調(diào)數(shù)量到強調(diào)質(zhì)量再到強調(diào)滿足顧客的需要
C.從強調(diào)“即期績效”到強調(diào)“未來績效”
D.綜合考慮績效產(chǎn)生的過程、方式、時間以及結(jié)果
A.互聯(lián)網(wǎng)的運用
B.信息交流與溝通
C.信息反饋
D.信息發(fā)布
最新試題
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo),而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負責(zé)任。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。