A.工人
B.中層管理者
C.基層管理者
D.高層管理者
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A.彼得·德魯克
B.西蒙
C.巴納德
D.孔茨
A.軍事化的按等級劃分的組織機(jī)構(gòu)
B.激發(fā)創(chuàng)新精神的項(xiàng)目管理
C.按產(chǎn)品和市場劃分部門的組織體制
D.集權(quán)化的按職能劃分部門的專業(yè)化分工的體制
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.企業(yè)總值
B.企業(yè)作風(fēng)
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)精神
A.法人制度
B.自然人制度
C.股份制
D.工廠制度
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下面不屬于管理道德類型的是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()