A.滿足社會需要原則
B.把握時機原則
C.揚長避短原則
D.出奇制勝原則
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A.滿足社會需要原則
B.把握時機原則
C.揚長避短原則
D.出奇制勝原則
A.出奇制勝
B.欺上瞞下
C.量力而行
D.揚長避短
A.專一化戰(zhàn)略
B.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.多樣化戰(zhàn)略
D.差別優(yōu)勢戰(zhàn)
A.所有管理者
B.高層管理者
C.中層管理者
D.基層管理者
A.卡斯特
B.泰羅
C.梅奧
D.德魯克
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()