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A.目標(biāo)管理不利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性；
B.目標(biāo)難以制定；
C.強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)；
D.目標(biāo)的商定很費(fèi)時(shí)間；
E.目標(biāo)管理可能導(dǎo)致整個(gè)組織缺乏靈活性。
A.改善管理工作，提高管理水平；
B.使組織更加明晰化；
C.鼓勵(lì)員工勇于承諾和自我實(shí)現(xiàn)；
D.形成有效的控制；
E.目標(biāo)管理表現(xiàn)出良好的整體性。
A.指令性計(jì)劃
B.指導(dǎo)性計(jì)劃
C.業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
E.人事計(jì)劃
A.長(zhǎng)期計(jì)劃
B.短期計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
E.作業(yè)計(jì)劃
A.長(zhǎng)期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.中期計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
E.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
最新試題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。