在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）

從控制的角度來看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）

一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

下列不屬于管理者職權(quán)的是（）

現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）

從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）

對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）

現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）

陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）