單項選擇題()是提高執(zhí)行力的關鍵。
A.營造良好的執(zhí)行環(huán)境
B.科學、規(guī)范的制度
C.建立核心團隊
D.打造學習型團隊
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1.單項選擇題()既是企業(yè)資源配置的內(nèi)在變量又是一個外在變量
A.政策效應
B.管理人員變動
C.市場結(jié)構(gòu)變動
D.技術進步
2.單項選擇題()的工作成果適合用硬性的指標來考核。
A.財務部
B.生產(chǎn)車間
C.市場部
D.后勤部
3.單項選擇題()不是溝通的基礎。
A.傾聽
B.真誠
C.換位恩考
D.理解
4.單項選擇題()不利于潛能的發(fā)揮
A.保持積極愉快的心情
B.清除垃圾思想
C.進行思維潛能訓練
D.在乎自我失敗意識
5.單項選擇題“大愛管理”領導者對下屬的關愛是()
A.出于一己之利
B.哥們義氣
C.虛偽和矯揉造作
D.對下屬的真心關愛
最新試題
團隊合力,是團隊精神形成的基礎。()
題型:判斷題
20世紀80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團隊。在質(zhì)量圈模型中,不屬于團隊成員的權(quán)限的是()。
題型:單項選擇題
創(chuàng)造性思維是與智力相關的。()
題型:判斷題
自我管理型團隊的基本特點有()。
題型:多項選擇題
為了提高人才的創(chuàng)新能力,首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有()。
題型:多項選擇題
團隊是充滿相互信任的群體,團隊領導者應當倡導和采取()方式。
題型:填空題
以下關于領導的藝術的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
團隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括()、團隊能力、()和團隊信任氣氛。
題型:填空題
人是構(gòu)成團隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團隊。
題型:判斷題
以下不屬于虛擬團隊的優(yōu)勢的是()。
題型:單項選擇題