單項選擇題銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）

A.“硬漢”型文化
B.“盡力”型文化
C.“賭注”型文化
D.“程序”型文化


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1.單項選擇題組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現出組織文化的（）

A.整體層次
B.精神層次
C.制度層次
D.外顯層次

2.單項選擇題“功效晉升制”強調職務晉升依據（）

A.學歷
B.資歷
C.績效
D.計劃

3.單項選擇題職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）

A.負相關
B.不相關
C.正相關
D.有一定關系

4.單項選擇題依據貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）

A.工資
B.獎金
C.津貼福利
D.精神鼓勵

5.單項選擇題設置適當的目標激發(fā)人的動機以達到調動人的積極性的目的，此法稱為（）

A.獎勵激勵
B.考評激勵
C.目標激勵
D.榜樣激勵

7.單項選擇題廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

A.分級法
B.關鍵事件法
C.量表考核法
D.行為錨評分法

8.單項選擇題員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現的是績效考核的（）

A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.靈活性

9.單項選擇題美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）

A.自學法
B.專題研究法
C.討論教學法
D.模擬教學法

10.單項選擇題勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）

A.工程技術人員
B.經營管理人員
C.因私出國人員
D.輔助人員