A.物理治療
B.物質(zhì)激勵(lì)
C.心理治療
D.精神激勵(lì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不滿意
B.沒有滿意
C.較滿意
D.沒有不滿意
A.激發(fā)行為
B.激發(fā)過程
C.激發(fā)動(dòng)機(jī)
D.激發(fā)結(jié)果
A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.舒爾茨
A.生成過程的時(shí)代性
B.使用過程的時(shí)效性
C.開發(fā)過程的持續(xù)性
D.閑置過程的消耗性
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.自我管理
D.融會(huì)貫通
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會(huì)貫通
D.自我管理
A.財(cái)務(wù)類人員
B.營銷類人員
C.生產(chǎn)類人員
D.研發(fā)類人員
E.領(lǐng)導(dǎo)類人員
A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
E.定勢效應(yīng)
A.有利于控制人工成本
B.有助于滿足員工需求
C.有利于組織制定長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)
D.為組織的人事決策提供依據(jù)和指導(dǎo)
E.有利于人力資源管理活動(dòng)的有序化
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.情感激勵(lì)
C.尊重激勵(lì)
D.關(guān)懷激勵(lì)
E.表揚(yáng)激勵(lì)
最新試題
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng),體現(xiàn)的是績效考核的()
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
激勵(lì)過程中包括的基本因素有()
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是()
側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對(duì)象是()