李先生今年35歲,是某大學一名教師,他計劃65歲時退休。為了在退休后仍然能夠保持生活水平不變,李先生決定請理財師為其進行退休規(guī)劃。綜合考慮各種因素,李先生的退休規(guī)劃要求如下:
①預計李先生退休后每年需要生活費11.5萬元;
②按照經驗壽命依據和李先生具體情況綜合推算,預計李先生可以活到82歲;
③李先生準備拿出20萬元作為退休儲備金的啟動資金;
④采用定期定額投資方式;
⑤退休前投資的期望收益率為6.5%;
⑥退休后投資的期望收益率為4.5%。
A.5.58
B.8.69
C.20.58
D.22.58
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李先生今年35歲,是某大學一名教師,他計劃65歲時退休。為了在退休后仍然能夠保持生活水平不變,李先生決定請理財師為其進行退休規(guī)劃。綜合考慮各種因素,李先生的退休規(guī)劃要求如下:
①預計李先生退休后每年需要生活費11.5萬元;
②按照經驗壽命依據和李先生具體情況綜合推算,預計李先生可以活到82歲;
③李先生準備拿出20萬元作為退休儲備金的啟動資金;
④采用定期定額投資方式;
⑤退休前投資的期望收益率為6.5%;
⑥退休后投資的期望收益率為4.5%。
A.0.03
B.0.10
C.0.15
D.0.8
李先生今年35歲,是某大學一名教師,他計劃65歲時退休。為了在退休后仍然能夠保持生活水平不變,李先生決定請理財師為其進行退休規(guī)劃。綜合考慮各種因素,李先生的退休規(guī)劃要求如下:
①預計李先生退休后每年需要生活費11.5萬元;
②按照經驗壽命依據和李先生具體情況綜合推算,預計李先生可以活到82歲;
③李先生準備拿出20萬元作為退休儲備金的啟動資金;
④采用定期定額投資方式;
⑤退休前投資的期望收益率為6.5%;
⑥退休后投資的期望收益率為4.5%。
A.6.7%
B.6.9%
C.7.0%
D.7.2%
李先生今年35歲,是某大學一名教師,他計劃65歲時退休。為了在退休后仍然能夠保持生活水平不變,李先生決定請理財師為其進行退休規(guī)劃。綜合考慮各種因素,李先生的退休規(guī)劃要求如下:
①預計李先生退休后每年需要生活費11.5萬元;
②按照經驗壽命依據和李先生具體情況綜合推算,預計李先生可以活到82歲;
③李先生準備拿出20萬元作為退休儲備金的啟動資金;
④采用定期定額投資方式;
⑤退休前投資的期望收益率為6.5%;
⑥退休后投資的期望收益率為4.5%。
A.157.47
B.159.78
C.167.47
D.175.47
李先生今年35歲,是某大學一名教師,他計劃65歲時退休。為了在退休后仍然能夠保持生活水平不變,李先生決定請理財師為其進行退休規(guī)劃。綜合考慮各種因素,李先生的退休規(guī)劃要求如下:
①預計李先生退休后每年需要生活費11.5萬元;
②按照經驗壽命依據和李先生具體情況綜合推算,預計李先生可以活到82歲;
③李先生準備拿出20萬元作為退休儲備金的啟動資金;
④采用定期定額投資方式;
⑤退休前投資的期望收益率為6.5%;
⑥退休后投資的期望收益率為4.5%。
A.98.58
B.100.68
C.140.69
D.170.89
最新試題
下列不屬于退休養(yǎng)老金的主要投資方式的是()
退休養(yǎng)老規(guī)劃是理財規(guī)劃中至關重要的部分,下列關于建立退休養(yǎng)老規(guī)劃原則的說法錯誤的是()
馬先生今年50歲,計劃10年后退休。已知投資回報率一直為6%,通脹率為3%。假設馬先生的預期壽命為80歲,目前年開支額為10萬元。那么當馬先生目前持有的生息資產的現值為100萬元和80萬元時,其養(yǎng)老金的缺口分別為()。
基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是()(1)本人指數化月平均繳費工資(2)家庭需要贍養(yǎng)的人數(3)當地上年度職工月平均工資(4)個人賬戶積累(5)企業(yè)年金的給付水平
退休者抵御通貨膨脹的辦法,就是維持一個持續(xù)()的()收入。
關于企業(yè)年金基金的管理辦法,下列敘述錯誤的是()
企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個人共同繳納,而且繳納金額也有一定限制,某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬元,則根據我國勞動和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,企業(yè)和職工個人繳費合計不超過()萬元。
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展,現行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度顯現出一些與社會經濟發(fā)展不相適應的問題。在充分調查研究和總結過去20年來養(yǎng)老保險改革經驗的基礎上,國務院2005年12月發(fā)布《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。這次計發(fā)辦法改革,采?。ǎ┑姆绞絹碓O計。
《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)對養(yǎng)老保險的計提方法進行了改革,規(guī)定“新人”退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以()為基數,繳費每滿1年發(fā)給1%。
社會養(yǎng)老保險的目的是對勞動者退出勞動領域后的基本生活予以保障,這一原則更多地強調社會公平性。一般而言,低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當于在職時工資收入的比例)()