A.績效管理的規(guī)范化
B.績效管理的制度化
C.績效管理中的公民導(dǎo)向
D.績效管理的法制化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟
B.效益
C.效率
D.效果
A.1977年
B.1987年
C.1973年
D.1983年
A.現(xiàn)金制會計
B.修正現(xiàn)金制會計
C.修正應(yīng)計制會計
D.完全應(yīng)計制會計
A.審計局
B.高級審計機構(gòu)
C.審計委員會
D.中共中央政治局
A.現(xiàn)金制會計
B.修正現(xiàn)金制會計
C.修正應(yīng)計制會計
D.完全應(yīng)計制會計
最新試題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。