A.理論框架局限
B.管理主體局限
C.管理理念與手段局限
D.管理對象與目標(biāo)局限
E.管理客體局限
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A.系統(tǒng)與環(huán)境的關(guān)系
B.系統(tǒng)的輸入輸出
C.系統(tǒng)的輔助機制
D.系統(tǒng)的靜態(tài)過程
E.系統(tǒng)的平衡機制
A.需求層次學(xué)派
B.當(dāng)代行為學(xué)派
C.X—Y理論
D.Z理論
E.行政管理學(xué)派
A.西方近代政治學(xué)說
B.君主制時代德、奧兩國的“官房學(xué)”
C.普魯士的任官制度和英國的文官制度
D.西方近代管理學(xué)
E.西方資產(chǎn)階級革命時代興起的行政法學(xué)
A.加強立法
B.加強教育
C.加強監(jiān)督
D.強化制度體系
A.權(quán)力交易
B.企業(yè)化運作
C.權(quán)錢交易
D.瀆職失責(zé)
最新試題
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負責(zé)任。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。